Schneider Electric publie des progrès significatifs dès le lancement d’Impact 2030, sa nouvelle feuille de route de développement durable ​

Schneider Electric, leader mondial des technologies de l’énergie, a publié aujourd’hui les résultats du premier trimestre 2026 de sa nouvelle feuille de route en matière de développement durable : Impact 2030.

Reposant sur le leadership historique de Schneider Electric et sur son approche distinctive en matière de développement durable, ​ Impact 2030, structure l’ambition du Groupe autour de quatre piliers stratégiques – électrifier le monde, réinventer son industrie, révéler le potentiel de chacun, et renforcer les collectivités locales. Ces ambitions sont déclinées au travers de programmes cibles, et suivies au moyen d’indicateurs de performance mesurables.

Au premier trimestre de ce nouveau cycle, l’Impact Score a atteint 3,40/10 : un démarrage solide vers la cible annuelle 2026 du Groupe, fixée à 4,20/10 (l’ambition 2030 s’élevant à 10/10). Ce score reflète une dynamique initiale positive sur plusieurs programmes clés, alliant les progrès réalisés au sein des propres activités de Schneider Electric et des résultats à grande échelle au bénéfice des clients, des fournisseurs et des communautés.

Schneider Electric a poursuivi la décarbonation de ses opérations, avec une réduction de 82,5 % des émissions de CO₂ des Scopes 1 et 2 par rapport à 2017. Au cours du premier trimestre 2026, le Groupe a également permis à ses clients d’économiser ou d’électrifier 47,5 millions de MWh d’énergie grâce à ses solutions de gestion de l’énergie, d’automatisation et de digitalisation. Ces efforts continus leur ont ainsi permis d’économiser et d’éviter 20 millions de tonnes d’émissions de CO₂ au cours du trimestre.

Réaliser des progrès à grande échelle nécessite également de repenser la conception et la fabrication des produits. Au premier trimestre, Schneider Electric a poursuivi le déploiement de son nouveau cadre Future Designed, pour 14 % des principales offres du Groupe en phase de conception, démontrant un niveau d’excellence en matière d’économie circulaire et de performance environnementale.

À l’échelle de sa chaîne d’approvisionnement, le Groupe a accéléré le lancement d’un nouveau chapitre de l’initiative ​ Zero Carbon Pathway, s’appuyant sur son expérience de longue date en matière d’engagement des fournisseurs. L’intégration de plus de 1 100 fournisseurs est en cours au premier trimestre, et nombre d’entre eux ont déjà participé à des sessions de formation leur fournissant des outils pratiques, des orientations, et le savoir-faire nécessaire pour faire avancer leur trajectoire de décarbonation.

La promotion de l’égalité des chances demeure au cœur des priorités du Groupe. Au premier trimestre, plus de 2,8 millions de personnes ont bénéficié d’un accès à une électricité durable grâce à des solutions développées au bénéfice des communautés et soutenues par Schneider Electric, tandis que 113 000 personnes ont renforcé leurs compétences grâce à des programmes d’éducation et de formation axés sur le développement de compétences techniques liées à l’énergie, à l’électrification et à l’automatisation, portant à plus de 1,2 million le nombre cumulé de personnes formées depuis 2009.

« ​ Impact 2030 offre un cadre permettant de conduire une transformation systémique d’ampleur, qui associe l’ensemble de nos parties prenantes, ​ » a déclaré Esther Finidori, Directrice générale Développement durable de Schneider Electric. « ​ Nous anticipons une montée en puissance de nos résultats, trimestre après trimestre, à mesure que notre ambition se convertit en progrès concrets, réguliers et mesurables. ​ »

Les résultats détaillés et les temps forts en matière de développement durable du premier trimestre 2026 sont disponibles ​ dans le rapport trimestriel dédié de Schneider Electric, publié conjointement avec les résultats financiers du Groupe.

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Ressources associées

Consultez la publication financière et extra-financière de Schneider Electric pour le T1 2026. ​

Ward Vanhee

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